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Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉

Amalia

Amalia

Lille, France

& 1 autre

Télétravail régulier

Editeur de logiciel de 10 employés

Répond généralement en 1 jour

29 likes reçus

L'essentiel

Les jobs

3 interlocuteurs pour vous aider

Idriss BoumazaCEO

Matthieu REMYCTO

Sylvain ArnoutsTech Lead, Dev Fullstack

L'équipe

As a full member of our product team (5 people), your main mission will be to help us build and enhance our Saas product. To date our team is composed of Product manager UI/UX designer CTO 2 senior full stack engineers 1 full stack apprentice

Le management

As a small team, you will be directly reporting to the founders and the CTO.

Découvrez d'autres entreprises

Listen Too

Listen Too est un cabinet de conseil opérationnel à destination des directions souhaitant concrétiser leurs projets de transformation digitale. Notre rôle est d'accompagner nos consultants dans leurs recherches de prestations et de répondre aux besoins de recrutement de personnel externe au sein de nos clients finaux. Nos consultants Listen Too accompagnent nos clients en mettant à profit leurs expertises et expériences sur les quatre domaines d’intervention du cabinet : Product Management & Innovation : Création de produits ou services digitaux Product Design : Adaptation des produit grâce à l’expérience utilisateur (UX/UI Design) Product Tech : Étude de faisabilité technique pour le développement des produits digitaux POURQUOI REJOINDRE LISTEN TOO ? Travail en équipe, entraide, professionnalisme et bonne humeur sont des valeurs qui nous tiennent à cœur. Travailler dans un milieu à forte compétence fonctionnelle et technologique, environnement évolutif et dynamique, atmosphère familiale et apéros mensuels.

PwC France

Chez PwC, nous croisons les approches et multiplions les possibles pour inventer un monde de solutions durables. Nous associons les meilleurs talents aux dernières technologies pour aider nos clients à décupler la confiance. C’est la stratégie mondiale du réseau PwC, The New Equation. Parce que votre terrain de jeu est sans limites, nous vous offrons des missions ambitieuses, une organisation flexible, un environnement de travail unique et des opportunités de développement illimitées. Participez activement aux grands projets de transformation des entreprises et à nos réflexions collectives sur les grands enjeux de notre époque : accessibilité, confiance numérique, green IT, .. Utilisation du cloud, de l’IA, d’alliances technologiques, de la réalité virtuelle et des technologies émergentes… Toutes ces solutions et l’automatisation qu’elles permettent transformeront l’expérience des organisations. Autant de missions stratégiques qui représentent aussi une expérience unique pour nos équipes, acteurs de changements au cœur des plus grandes entreprises. En France, PwC est certifié Top Employer. Nous sommes également partenaires officiels des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, en accompagnant son comité d’organisation dans la tenue du plus grand événement mondial : l’opportunité de contribuer à des projets complexes et porteurs de sens.

HoppR

A toi qui passes sur notre page, Bienvenue 👋 Chez HoppR, nous construisons des logiciels durables en privilégiant le code de qualité. Et cela commence par créer les conditions d’une relation durable avec ses équipes…. Pour cela nous cassons quelques codes du consulting et modèle classique des ESNs avec des grille de salaire transparente, un modèle remote first, une culture du partage et de la formation et d'autres que tu trouveras dans cette page et nos offres Et cela pour créer le cadre le plus propice à ton évolution et épanouissement professionnel Envie d'en savoir plus ? Envoie-nous un petit message ou like notre page😊

EKITE

EKITE a été créée pour relever un défi : Redonner aux consultantes et consultants comme aux clientes et clients la passion perdue de l’ingénierie du développement logiciel sur mesure. Au fil du temps, ce métier s’est corrompu. Pratiques opaques, promesses intenables, arrogance commerciale, mépris croissant des intervenants réduits à l’exécution, compétences médiocres ont installé l’ennui, le gâchis, la résignation et la cupidité. A contre-courant de ces dérives, EKITE applique à l’ingénierie du développement logiciel la mentalité et les règles d’une écurie de F1. La première richesse d’EKITE est la cohésion et la pérennité de son équipe et les valeurs partagées qui distingue ses membres : •L’enthousiasme, la curiosité et l’audace. •L’obsession de la simplicité des solutions et des choix. •La recherche de l’avis des autres et la permanente remise en question individuelle. •Le plaisir de s’attaquer à des sujets complexes et l’ivresse des succès les plusimprobables. •La passion d’apprendre, de découvrir et de transmettre les connaissances. •La satisfaction d’argumenter ses choix et de challenger les demandes. Le projet d’EKITE, annoncé par son nom dès sa création, a le pouvoir de rééquilibrer enfin la relation entre ingénieurs et clients. Ils partagent les mêmes convictions, la même mentalité, les mêmes ambitions, la même rage de gagner avec brio. Ils sont fiers d’être sélectionnés sur ces critères exigeants qui conditionnent un très haut niveau de prestations. C’est ce qui distingue le projet EKITE et donne du sens à chaque mission.