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Beelix
Cette entreprise n'a pas confirmé récemment être en période de recrutement. N'hésitez pas à la solliciter, les candidatures spontanées sont toujours bienvenues 😉
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Beelix
Sèvres, France
Pas de télétravail
SSII / ESN de 10 - 20 employés
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Répond généralement en 3 jours
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L'essentiel
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Nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale.
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ACTEAM IT
ACTEAM-IT intervient pour assurer l'atteinte des objectifs de ses clients dans la participation et/ou l'animation de leurs projets digitaux. Notre domaine d’expertise se décline sur 4 expertises métiers : 👨🏻💻 Développement ; 👷🏼♀️ Administration d’infrastructures ; 🎯 Testing ; 📊 Gestion de projets.
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Webnet
Chez WEBNET, nous sommes 140 collaborateurs à travers nos agences à Paris, Lyon, Nantes, Lille et Bordeaux. Nous portons 25 ans d’expertise et réalisons 100 projets Web & Mobile par an ! Tout cela en étant Best WorkPlace au palmarès @GPTW. Notre positionnement clients multi-secteurs répond aux attentes variées de nos collaborateurs : EDF, BNP, Maison du Monde, Thalès, Europ Assistance, Enedis, ADEME, SOCOTEC … Nos équipes PHP, .NET, JAVA, Front-End et DIGITAL se forment auprès d’experts certifiés (Symfony, .Net, Angular, ScrumMasters, etc.). Envie de vous challenger et d'évoluer avec nous? rejoignez la #WDragonForce!
SERIAL France
SERIAL France est une entité de SERIAL SA, une entreprise suisse d'IT qui accompagne ses clients depuis plus de 30 ans. Partenaire de la Positive Thinking Company, SERIAL compte plus de 130 collaborateurs au sein de ses 4 agences basées à Genève, Lausanne, Zurich et Chambéry. Centre d'excellence situé dans le cadre très dynamique de Savoie Technolac, notre agence de Chambéry se caractérise par des développements agiles au service d'une software factory.
Davidson
Rejoindre Davidson, ce n’est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c’est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France ! Les “B Corp” formant une communauté de sociétés qui ont décidé d’être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde. Davidson est également membre de la CEC (Convention des Entreprises pour le Climat) depuis 2021. Parce que notre développement repose sur des principes forts : Un profond respect de l’ensemble de nos parties prenantes : collaborateurs, clients et fournisseurs. Car si le travail “ne fait pas le bonheur”, il peut cependant “faire le malheur”. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l’équité, Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C’est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d’étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes ! Un Management adhocratique basé sur la mise en œuvre des principes de “l’entreprise horizontale” et du “management tribal”. Sur ce dernier point une précision d’importance : le bien-être au travail est un luxe qu’il faut pouvoir s’offrir en étant une entreprise “solide”. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d’allier prises d’initiative, engagement et professionnalisme. Car “sans travail, le talent n’est qu’une sale manie”. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments… meilleurs que nous.
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